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宁波两套装置在2018年初进行了跨年检修，时间较长。2018年四季度两套装置又进行了检修，全年检修时间特别长。表面上是检修影响了产能利用率，根本原因是三季度开始“大势”急转直下，四季度形势依然特别差，下游需求大幅萎缩，量价齐跌。同时一个国际友商，不具备万华的成本优势，却不惜一切代价拼命低价倾销。

此外，针对“利好九”，专业人士表示，邮储银行A股上市后会因市值规模、成交金额和流动性等原因，预计很快将被纳入沪深300指数、中证100指数、上证50指数等主要指数。根据目前A股市值测算，未来一段时间，因相关指数基金的配置需求，由此带来的配置资金预计最高有望约达80亿元。

从优秀员工之中挑选出一名合格的干部，不仅考验了一个企业领导的眼光，同时还决定了企业的未来走向。因此，干部的任免和选拔历来是人力资源工作的重中之重。而华为作为一个培养干部和管理者的摇篮，在干部的任免与选拔上同样有其独到之处。任正非对于华为的干部任免，历来都有自己的标准，其中首要一条就是，要想当干部，必须要经过“战场的磨难”。他曾经讲过：“磨难是一笔财富，而我们没有经历磨难，这是我们最大的弱点。我们公司经过十年的顺利发展，没有经历过挫折，不经历挫折，就不知道如何走向正确的道路。”华为是一个实战型企业，在华为的干部培养原则中，其中有一项是：没有经历艰苦的战斗磨难无法产生将军。只要看到了一个好苗子，华为就会将他置于各种复杂的情境中，以考验他的能力。

另外，《规定》对逾期利率也做出了限定。第二十九条为“借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24%为限”。今年的央视3·15晚会曝光了现金贷“714高炮”乱象：变相砍头息、高额逾期利率、绝命催收等。这些特征，闪银都有。4月9日，全国扫黑办首次举行新闻发布会，公开发布了最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部联合印发的《关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见》《关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》等办理扫黑除恶案件的意见。

据了解，此次改革遵守四项基本原则：一是坚持优化效能，整合职能相近的机构，撤并随着事业发展应予调整的机构；二是突出专业化建设，按照一件事情由一个机构负责到底原则，实行捕诉一体，按案件类型重新组建专业化刑事办案机构；三是强化民事、行政、公益诉讼职能建设，以强化机构建设做优、做实未成年人检察工作；四是注重统一规范，按数序统一设置业务机构名称。

中国人民大学破产法研究中心主任王欣新表示，在他看来，我国原来的法律体系中没有“个人破产”的概念，但“个人破产”的情况，却在民间大量存在。如何公平保障债权人和债务人双方的利益，解决债务清偿，是市场经济必须解决的问题。今年7月，国家发改委会同13个部门联合印发《加快完善市场主体退出制度改革方案》，明确提出，要分步推进建立自然人破产制度，逐步推进建立自然人符合条件的消费负债可依法合理免责，最终建立全面的个人破产制度。